-
Net bir hedefe sahip olmamak, binlerce uzlaşmayla ölüme yol açar.
-
Kullanıcı zevkini gözden kaçırmayın.
-
Benim yaklaşımım, birlikte çalıştığınız insanların saygısını kazanmanız gerektiğidir.
-
En zeki beş veya altı arkadaşınızı bir odaya alın ve onlardan fikrinizi değerlendirmelerini isteyin.
-
Bence eşsiz bir zamanda yaşıyoruz - çevrimiçi ve mobil hayatımızı oluşturan fiiller bizim için tamamen icat edilmedi veya hayal edilmedi. Bu benim gittiğim bir tür yaşam yoluydu.
-
Kendilerine görevler verilen ve ne yapmaları gerektiği söylenen bir işin rahatlığını ve yapısını isteyen insanlar var. Bence aslında azınlık bir insan. İnsanların çoğu bunu istemiyor, ancak kurduğum şirketlerin kanıtlayacak bir şeyleri olan insanlarla dolu olduğunu söyleyebilirim.
-
Ürün girişimciliğinde iyiydim.
-
Sadece harika bir ürün mühendisi değil, harika bir CEO olmayı hedeflemem gerekiyor.
-
İnsanlara, özellikle risk almış ve bir şekilde başarısız olanlara bahse girmeyi seviyorum çünkü daha gerçek dünya deneyimlerine sahipler. Ve alçakgönüllüdürler.
-
Benim için ilk kural (yatırım yapmanın) kurallarının olmamasıdır. Harika bir yatırım buluyorsunuz ve önemli olan bu. Doğru su kütlesini seçerseniz, bir tekneye ihtiyacınız olmayabilir.
-
Diğer CEO'LARDAN çok tavsiye istiyorum.
-
Çok büyüdüm ve her hafta öğreniyorum.
-
En başından beri... İki yıl, dört yıl, hatta on yıl dayanamayan, ancak Amazon, Google ve diğerlerinin sahip olduğu gibi zaman içinde gerçekten önemli olan bir şirket kurmak istedim.
-
Bence ne yapmayı seçtiğin ve ne yapmamayı seçtiğin ile bir şirket olarak tanımlanıyorsun.
-
Sosyal medyaya erken dahil oldum - ilk sosyal ağlardan birini yarattım - ve benim için sosyal oyun bunun doğal bir evrimiydi.
-
Açıkçası, halka açık bir şirket olmaya ilerledikçe, muhtemelen büyümeden bile daha fazla, öngörülebilirliğe dayalı büyük bir değer var.
-
Rakibinden daha zeki değilsin. Sadece yaptıklarını kopyalayın ve numaralarını alana kadar yapın.
-
İnsanlara korktukları noktaya kadar gerçekten büyük işler verirseniz, çok daha fazla eğlenirler ve oyunlarını çok daha hızlı geliştirirler.
-
İnsanların her şeylerini işlerine verme güvenine sahip olmalarının tek yolu, katkılarının tanındığını ve değerlendiğini hissetmeleridir.
-
Büyümek ve gerçek bir iş olmak için sadece gelir elde etmek için mümkün olan her şeyi yaptık.
-
Kişiliğinizin gücü ve uyku eksikliği ile 50 kişiyi yönetebilirsiniz. Bir hafta içinde hepsine dokunabilir ve hepsinin doğru yöne yönlendirildiğinden emin olabilirsiniz.
