Mike Krzyzewski ünlü alıntılar

Hayal gücünün kazanmakla çok ilgisi var.

Başkalarının beklentileri için oynadığını sanmıyorum, biliyorsun. Annen ya da baban seni istediği için gidip avukat olmuyorsun, biri seni istediği için koç olmuyorsun.

Dün yaptığın şey sana hala büyük geliyorsa. Bugün pek bir şey yapmadın.

Kendinizden beklentileriniz yüzünden bir şeyler yapmalısınız.

Lider, halkını her zaman başarılı olacak konuma getiren kişidir

Bir basketbol takımı elindeki beş parmak gibidir. Hepsini bir araya getirebilirsen yumruğun var demektir. Bu şekilde oynamanı istiyorum.

Sadece bir takım olamazsın. Takım oluyorsun. Zorlu oyunlar sayesinde birbirinize ihtiyacınız olduğunu keşfedersiniz

Takım arkadaşlarını daha iyi yapan oyuncular arıyorum. Bunu coşku ve tutkuyla yapıyorsunuz.

Liderlik pozisyonunda olan kişi sizseniz erteleyemezsiniz.

Etkili ekip çalışması iletişim ile başlar ve biter

Takım çalışması yeteneğiniz varsa, şampiyonluk takımı olma şansınız var.

Başarılarla güven gelir ve güvenle inanç gelir. Bu sırada olmalı.

Sadece karar vermek değil, daha sonra bu kararlarla yaşamak cesaret ister

Liderler öngörülebilir olmadan güvenilir olmalıdır. Beklenmeden tutarlı olmalılar

En çok sevdiğim şey - ve hala öğretmeyi en çok sevdiğim şey - bir bireyle veya bir grupla bağlantı kurabilmeniz ve o bireyin veya grubun sınırlarını aştığını görebilmenizdir.

Liderlikte güvenden daha önemli kelimeler yoktur. Herhangi bir organizasyonda, başarıya ulaşılacaksa, ekibin her üyesi arasında güven geliştirilmelidir

Hedefler gerçekçi, ulaşılabilir ve ekibin tüm üyeleri arasında paylaşılmalıdır

İnsanları şaşırttığımızı sanmıyorum. Onları alt etmeye çalışıyoruz.

Bence liderlik asla tekil değildir. İyi bir organizasyonda çoğuldur.

Şimdi yaptığım şey bu: Liderlik ediyorum ve öğretiyorum. Bunu yaparak basketbol maçlarını kazanırsak, bu harika, ama liderlik edip öğretiyorum. Odaklandığım iki şey bunlar.

Bir lider şimdi ne yaparsa, daha sonra ne yaparsa onu kurar. Ve her zaman sonrası vardır.

Ekibimde bir kuralım var: Birbirimizle konuştuğumuzda, birbirimizin gözlerinin içine bakarız, çünkü birine yalan söylemenin zor olduğunu düşünüyorum. Birine saygı gösteriyorsun.

Hala iyi bir okuyucu değilim, ama karım ve kızlarım öyle ve onları kıskanıyorum. Sanırım oturup biraz zaman ayırmaya çalışmak yerine her zaman bir şeyler yapmaya çalışmak gibi kötü bir alışkanlığım oldu.

Ben büyürken, şehirde Küçük Ligler yoktu. Ebeveynler her zaman çalıştı. Çocuklarını beyzbol ve futbol oynamaya götürecek zamanları yoktu.

Kritik dönemlerde, bir liderin kendisi için üzülmesine, üzülmesine, sinirlenmesine veya zayıf olmasına izin verilmez. Liderler bu duyguları yenmeli

Sıkı sıkıya bağlı bir grup birey arasında bile iletişim her zaman doğal olarak gerçekleşmez. Herkesi bir bütün olarak bir araya getirmek için iletişim öğretilmeli ve uygulanmalıdır

Her şeyden önce çocuklara gerçekten iyi olduklarını ve daha iyi olma potansiyeline sahip olduklarını söyleyerek bir şampiyonluk tutumu geliştirmeye başlarsınız.

Kaybetme konusunda endişelenme. Kazanmayı düşün.

Yetenek önemlidir. Ancak yeteneği kazandıktan sonraki en önemli bileşen iç liderliktir. O takımın normalde kendisi için belirleyeceğinden daha yüksek standartlar belirleyen tek bir kişi veya takımdaki insanlar kadar koçlar değildir. Bunun bizim için nihayetinde önemli olduğuna gerçekten inanıyorum.

Yüzleşme basitçe gerçeği yüz yüze karşılamak anlamına gelir.

Kendime basketbol antrenörü olarak bakmıyorum. Kendime basketbola koçluk yapan bir lider olarak bakıyorum.

Gerçek şu ki, birçok insan karar vermekten kaçınmak için kurallar koyar.

Bana göre takım çalışması, beşinizin bir olarak hareket ettiği sporumuzun güzelliğidir. Özverili oluyorsun.

Hayatım boyunca annem her zaman saygı duyduğum kişi olmuştur.

Hayatım boyunca bana ilham veren kişi Annemdir, çünkü bana bağlılığı öğretti. Kendini feda etti.

Herkes kazandığında sorumluluk almak ister, ama başarısız olduğunda, tüm bu parmaklar işaret ediyor.

Eğlence, başka hiçbir ortamda deneyimleyemeyeceğiniz şeyleri deneyimlemektir.

Her grup ve her genç farklıdır. Bir lider veya koç olarak neye ihtiyaçları olduğunu bilirsiniz.

Bir takımın yaşam beklentisi yaklaşık sekiz aydır. Sonra gelecek yıl tamamen yeni bir takım olacak.

Amacımız kazanmak değil. Birlikte oynamak ve sıkı oynamak. Sonra kazanmak kendi başının çaresine bakar.

Şampiyonlar antrenman yaparken oynarlar. Tüm alışkanlıklarınızda bir mükemmellik tutarlılığı yaratın.

Her mevsim bir yolculuktur. Her yolculuk bir ömürdür.

Sanırım bazı ebeveynler artık başarısız olan bir gence son şey olarak bakıyor. Bu bir süreçtir ve başarısızlık sürecin bir parçasıdır. Öğretmen ve ebeveynlerin daha fazla bağlantı kurmasını isterim. Sanırım eskiden öyleydi, ama şu anda birazını kaybediyoruz.

Benim açlığım başarı için değil, mükemmellik içindir. Çünkü mükemmelliğe ulaştığınızda, başarı doğal olarak onu takip eder.

Gerçek şu ki, birçok insan karar vermekten kaçınmak için kurallar koyar. Ben değilim. Yönetici ya da diktatör olmak istemiyorum. Lider olmak istiyorum - ve liderlik devam ediyor, ayarlanabilir, esnek ve dinamik. Bu nedenle, liderlerin belirli bir takdir yetkisini sürdürmeleri gerekir

Takım kurmaya çalışıyormuş gibi oynayın ve pratik yapın.

Bir kişinin tek başına başaramayacağı şeyi başarmak için bir ekip geliştirirsiniz. Tek başımıza hepimiz bir arada olduğumuzdan çok daha zayıfız.

Liderlik sürekli gelişen bir konumdur.

Sizi takım arkadaşlarınız arasında öne çıkaracak bir birey olarak hiçbir şey yapmayın.

Liderler ilişkiler için zaman vermek zorundadır. Ancak, daha başarılı hale geldikçe zamanlarına daha fazla talep getirilecektir. Dolayısıyla, bir kişinin başarısı ilişkiler geliştirmeye dayanıyorsa, bunu başarmanın sürekli olarak yeni yollarını bulması gerekir