-
Dışarıda dahi olmadığını fark ettiğinizde, "Bunu yapabilirim" diye düşünebilirsiniz. Başarmamın bir nedeni de bu naif hak duygusuna sahip olmam.
-
İş hayatında ve hayatta, "Başarısızlık bir seçenek değildir" demeniz gereken anlar vardır."
-
Pazar geceleri Cuma geceleriyle aynı hissettiğinde sevdiğin şeyi yaptığını biliyorsun....
-
Kişisel hayatımdaki değişiklikler benim için sinir bozucu.
-
Dışarıdan vahşi görünüyorum ama muhafazakar bir iş adamıyım.
-
Ajans işinden nefret ettiğim tek şey çok fazla iş seyahatiydi. İşimin sevmediğim tek parçasıydı. Çok sıkıcı ve yıpranmış buldum.
-
Bana göre, her zaman sırada ne var ve bence en başarılı insanları yönlendiren şey bu. Asla parayla ilgili değil. Demek istediğim, bu skoru korumanın bir yolu. Başarı ile ilgili ve bir oyunu kazanmakla ilgili ve bahsi yükseltmekle ilgili.
-
Tutkusunu kazanca dönüştüren birini gördüğünüzde kendinize sorun, Neden ben olmayayım?
-
Benim felsefem her zaman bulabileceğin en zeki insanları bulmak. Senden daha zeki insanları işe al.
-
En mutlu insanlar kendi hayallerini en yakından takip edenlerdir.
-
Başarısızlık bu konuda bir seçenek değil.
-
Yap ya da bozma kararında çok basit bir şey, bu adam, ve büyük liderleri ve büyük başarıları ayıran şey bu, ve eğer onu dinlemezsen, buna sahip değilsin, asla alamayacaksın, çünkü asla almayacak başka bir yerden gel.
-
Başarının anahtarı sadece kimin en zeki, kimin en iyi olduğu değil, aynı zamanda inançla "Bunu hak ediyorum." Tüm kavram tek bir cümleyle sarılmış: "Neden ben değilim?
-
Başarımı, benim için kazanmanın çevremdeki herkes için kazanmayı içerdiği fikrine dayandırdım.
-
Tutku, rekabet gücü, çitler için sallanma, ekliyor.
-
Her zaman etrafta dolaşarak idare ettim. Zamanının çoğunu ofisinde geçiren herhangi bir CEO veya lider işini yapmıyor.
-
Bir şirketi yöneten kişinin bir inanç sistemi varsa ve yaptığı her şey o sisteme oldukça sadık kalırsa, onu satın alan ve ardından kendisini eşmerkezli çevrelerde satmaya devam eden benzer düşünen insanları çekecektir.
-
Bir işadamı olmanın mekaniğine baktığımda, bunun roket bilimi olmadığını gördüm.
-
Şimdiye kadar tanıştığım her büyük iş lideri, çok zeki, çok azimli olmasının yanı sıra, 'Neden ben değilim? Siktir et, bunu hak ediyorum, gidelim. Ve eğer buna sahip değilseniz, büyüklüğe ulaşamazsınız.
-
En büyük iş ikonları - yüz milyonlarca, milyarlarca veya trilyonlarca dolar değerinde olmaları değil, toplumu ilerletmeleridir.
-
Her iş insanları anlamakla ilgilidir. Hangi insanlardan geçmen gerekiyor. Hangi insanları kucaklamak zorundasın. Hangi insanların üzerinden atlamak zorundasın. Hangi insanları yoldan çekmen gerekiyor. İşte oyun bu.
-
Hem başarısızlığı hem de başarısızlık olasılığını ya da muazzam başarısızlık korkusunu kucaklayamazsanız, çılgınca başarılı olamazsınız. Bu sadece aksiyomatik bir gerçek.
-
Başarısızlık-ikilik ilkesi: başarısızlık iyidir. Başarısızlık bir seçenek değildir. Beyninizdekileri dengeleyin.
-
İyi bir reklam, içinde insanlık olan, tüketicilerle bağlantı kuran, bir şirketin değer sistemini temsil eden ve ardından onu tüketiciyle bağlayabilen basit bir fikirdir. Her zaman bir markanın paylaşılan değerler kümesi olduğunu söyleriz. Yani değer sisteminizi bir marka olarak gösterebilirseniz, böylece bir tüketici şöyle diyebilir: "Ah, değerlerimiz sıraya giriyor. Sana oy veriyorum brand!" bu iyi bir reklam.
-
Ve işte yönetim budur: insanları motive etmek ve onları başarılı olabilecekleri yerlere koymak.
-
En iyi patronlar onlar için çalışan insanları anlar. İlk bileşen bu: halkımı kene yapan nedir? İçinde ne var?
-
Kendin kadar sert olduğun sürece insanlara karşı sert olabilirsin.
-
Bu kibirlenmenin bir bedeli vardır: bazı insanlar id'den hoşlanmaz. Bunun sorumluluğunu alıyorum.
-
İyi kaybeden ajanslar var, kaybetmenin sadece kabul edilmediği, kültürün bir parçası haline geldiği, beklendiği yerler var. Bu zayıflatıcı. Bunun sana olmasına izin verme. Deutsch'ta Yankees olduğumuzu varsayarak her sahaya giriyoruz. Zeki, aç insanlardan oluşan bir odaya girip "Başarısızlık bir seçenek değildir." İnsanlar galvanizli.
