Indra Nooyi ünlü alıntılar

Liderliği tanımlamak zordur ve iyi liderlik daha da zordur. Ama insanların seni dünyanın sonuna kadar takip etmesini sağlayabilirsen, sen büyük bir lidersin

Danışmanlıkta her yıl kurumsal dünyada üç yıl gibidir çünkü birden fazla müşteriniz, birden fazla sorununuz var - çok büyüyorsunuz.

Bir numara ile iki numara arasındaki mesafe her zaman sabittir. Organizasyonu geliştirmek istiyorsanız, kendinizi geliştirmeniz gerekir ve organizasyon sizinle birlikte çekilir. Bu büyük bir ders. Kendimi geliştirmezsem ve organizasyonu kaldırmazsam sadece organizasyonun gelişmesini bekleyemem, çünkü bu mesafe sabittir.

Büyük teşvik harcamaları açısından işsizliği ele almak için yapılan her şey açıkları daha da kötüleştirecektir. Ve kısa vadede açıkları gidermek için yapılan her şey işsizliği daha da kötüleştirecek

CEO olarak öğrendiğim tek şey, çeşitli düzeylerde liderliğin çok farklı olduğudur. Bir işe veya işletmeye liderlik ederken, lider olmak için belirli talepler ve gereksinimler vardı. Siz organizasyonu yükseltirken, o organizasyona liderlik etme gereksinimleri dikey olarak büyümez; katlanarak büyürler.

Sizi ağırlaştırmak için somut bir yaşam planı gibisi yoktur. Çünkü gelecekteki bir hedefe her zaman bir gözünüz varsa, eldeki işe dikkat etmeyi bırakır, ortaya çıkabilecek fırsatları kaçırır ve daha iyi, daha yeni bir kurs açılmış olsa bile sabit bir şekilde tek bir yolda kalırsınız.

Biyolojik saat ve kariyer saati birbiriyle tamamen çelişmektedir.

Organizasyonu çıldırtan detayları alıyorum. Ancak ayrıntıları terletmek her şeyden daha önemlidir

Şirketin başkanıyken dedim ki, 'Tamam, bunu yapabilirim - çocuk oyuncağı. O zaman CEO olduğunuzda, sorumluluklar muazzam bir şekilde çoğalır çünkü her şey için endişelenirsiniz.

Günün sonunda, bir insan olduğunu unutma.

Her şeye sahipmişiz gibi davranıyoruz. Her şeye sahip olabilirmişiz gibi davranıyoruz.

İklim değişikliğiyle mücadele, şirketimizin, Yeşil Soğutucu müşterilerimizin, tüketicilerimizin ve dünyamızın geleceği için kesinlikle kritik öneme sahiptir. Şimdi hepimizin harekete geçmesi gerektiğine inanıyorum. PepsiCo, gerçek maliyet tasarrufu sağlayan, riski azaltan, işletme lisansımızı koruyan ve tedarik zincirimizde esneklik yaratan şirketimizi 'geleceğe dönük' hale getirmek için faaliyetlerimizde ve tedarik zincirimiz boyunca şimdiden harekete geçti.

En önemlisi, her çalışanın tüm benliğini işe getirebileceği bir şirket kurmak istiyoruz.

Çok dürüstüm - acımasızca dürüstüm. Olaylara her zaman kendi bakış açımdan olduğu kadar kendi bakış açımdan da bakarım. Ve ne zaman çekip gideceğimi biliyorum.

Kim ne derse desin ya da ne yaparsa yapsın, olumlu niyet edin.

Akıl hocam olmasaydı bugün burada olmazdım. Harika bir mentorluğun, harika bir koçluğun ürünüyüm... Antrenörler veya mentorlar çok önemlidir. Herhangi biri olabilirler - kocanız, diğer aile üyeleriniz veya patronunuz.

Büyüdüğümde web, blog veya tweet yoktu. Aslında büyüdüğüm yerde televizyon bile yoktu! Okulda ve üniversitede birçok arkadaşımla tanıştım ve bugün hala arkadaşlarım.

Çoğu şirket kadınları son kullanıcı olarak hedeflemektedir, ancak çok azı kadın tüketiciler için yenilik söz konusu olduğunda kadın çalışanları etkin bir şekilde kullanmaktadır. Tasarım ve inovasyon sürecinde kadınlara güç verildiğinde, pazarda başarı olasılığı%144 oranında artıyor!

Hindu bir evde büyüdüm ama bir Roma Katolik okuluna gittim. '18 yaşında senin için bir evlilik ayarlayacağım' diyen bir anneyle büyüdüm, ama aynı zamanda başbakan ya da cumhurbaşkanı olmayı hayal etmemizi teşvik etmek için aklımıza koyduğumuz her şeyi başarabileceğimizi söyledi

Ama iyi haber şu ki, ablam hemen evlenmeyi reddetti ve o evlenene kadar evlenemedim, bu yüzden gidip hayal kurma iznim vardı

Olumsuz niyet edersen kızgın olursun. Bu öfkeyi ortadan kaldırır ve olumlu niyet alırsanız, şaşıracaksınız. Duygusal bölümünüz yükselir çünkü artık yanıtınızda neredeyse rastgele değilsiniz.

Tavır al. Cesaretiniz ve özgüveninizle bilin.

Babam kesinlikle harika bir insandı. Ondan her zaman olumlu niyet almayı öğrendim. Kim ne derse desin ya da ne yaparsa yapsın, olumlu niyet edin.

Pepsico'nun üst sıralarda bir kadını ya da farklı düşünmeye istekli yabancı doğumlu bir insanı yoktu

Başarının önemli bir özelliği kendin olmaktır. Seni neyin yarattığını asla saklamamalısın.

Kim ne derse desin ya da ne yaparsa yapsın, olumlu niyet edin. Bir kişiye veya soruna tüm yaklaşımınızın nasıl çok farklı hale geldiğine şaşıracaksınız.

Sadece CEO olduğun için, indiğini sanma. Öğrenmenizi, düşünme şeklinizi ve organizasyona yaklaşım şeklinizi sürekli olarak artırmalısınız. Bunu hiç unutmadım.

Ailemden Amerika'da okumak için izin istedim ve içeri girip burs alamayacağımdan o kadar emindiler ki beni denemeye teşvik ettiler. Bu yüzden Yale'e başvurdum ve mükemmel bir burs aldım. Daha sonra altı buçuk yıl Boston Consulting Group'ta çalıştım.

Bu devam eden fiziksel temasın yerini asla alamayacak. Ancak blog yazmanın, arkadaşlıkların ve toplantıların yüz yüze gelmesinin yerini alması gerektiğini düşünmüyorum. Bloglama, daha büyük bir grup insanla sürekli olarak daha verimli bir şekilde iletişim halinde olmanın bir yoludur.

Suçlu zevklerim, modaya bakabileceğiniz ve farklı kıyafetlerin nasıl görüneceğini görebileceğiniz web siteleridir. Hatta kendinizin bir fotoğrafını çekebilir, indirebilir ve modayla oynayabilirsiniz! Neler öğrenebileceğimi görmek için bu sitelerle oynamayı seviyorum.

Bir disiplin olarak inovasyonun geri dönmesi, yeniden düşünülmesi ve yeniden canlandırılması gerektiğini düşünüyorum. İnovasyon hakkında konuşacak o kadar çok model var ki, inovasyonun o kadar çok tipolojisi var ki ve bir şirketin inovasyon performansını gerçekten yakalayan iyi bir inovasyon metriği bulmanız gerekiyor.

Bloglama ve internet, tek yönlü bir bilgi dökümü veya mesajın aksine çok daha fazla gerçek zamanlı sohbete katılmamızı sağlar.

Bir lider olarak kendime karşı sertim ve herkes için standardı yükseltiyorum; Ancak çok önemsiyorum çünkü insanların gelecekte ben olmayı hedefleyebilmeleri için yaptıkları işte başarılı olmalarını istiyorum.