Ursula Burns ünlü alıntılar

Başarınızın önünde hiçbir sınırlama, engel olmadığına inanın --- güçleneceksiniz ve başaracaksınız.

Huysuzluk, insanlar Xerox'un kapısına girdiklerinde insan olarak kaldıkları insani bir özelliktir. İnsanlardan en iyi şekilde yararlanmanın en iyi yolu, onları doğal olduklarından başka bir şey olmaya zorlamamaktır. Şimdi ne olmak zorundalar? Saygılı olmak zorundalar. Gülünç derecede saygısız olamazsın.

Yapmayı sevdiğiniz bir şey bulun ve yapmayı gerçekten sevdiğiniz bir yer bulun. Yapmayı sevdiğim bir şey buldum. Ben eğitimle makine mühendisiyim ve onu sevdim. Hala seviyorum. Oğlum MIT'de nükleer mühendis, küçük ve ben de ondan aynı havayı alıyorum. İşiniz zorlayıcı olmalı. Bunu yapmak için çok zaman harcıyorsun.

Norveç, Finlandiya, Rusya veya Avustralya'ya giderseniz, sadece kapıdaki adı değil, Xerox veya Fuji-Xerox insanlarını göreceksiniz. Dünyanın her yerinde yaşayan, çalışan ve müşterilere hizmet eden insanlarımız var.

Rüyalar gerçekleşir, ancak başkalarının yardımı, iyi bir eğitim, güçlü bir iş ahlakı ve eğilme cesareti olmadan gerçekleşmez.

Xerox belgeleri yönetmede gerçekten iyidir ve biz kesinlikle bir süreç boyunca yönetmede iyiyiz.

Ben New York'un Aşağı Doğu Yakası'ndan siyah bir bayanım. Pek gözümü korkutmuyor.

Dünya değişiyor. Bunu hepimiz biliyoruz. Ve bu dünya değiştikçe, eğer şirketinizi dönüştürmezseniz, sıkışıp kalırsınız.

Kariyerimde ilerledikçe, bir şirketin başarısını P & L'nin ötesinde tanımlayan diğer özellikleri takdir etmeye ve gerçekten değer vermeye başladım: büyük liderlik, uzun vadeli finansal güç, etik iş uygulamaları, gelişen iş stratejileri, sağlam yönetişim, güçlü markalar, değerlere dayalı karar verme.

Benim bakış açım kısmen New Yorklu siyah bir bayan olmaktan, kısmen mühendis olmaktan geliyor. Zeki olduğumu ve duyulmaya değer fikirlerim olduğunu biliyorum.

Değişimin savunucusuyum ve gerektiğinde küçük bir bardağı kırmaya hevesliyim,

Olduğun yerde olduğun kişi değilsin

Her voleybol maçında olmak zorunda değilsin. Kendimizi suçlayamayız.

Annem bizi, eğer çok çalışırsak ve pazarlığın sonunu getirirsek, bunun bizim için iyi olacağını düşünmemiz için yetiştirdi.

Kağıdın kaybolacağını sanmıyorum. Kağıdın değerinin değişeceğine inanıyorum ve Xerox bu değeri değiştirmeye çalışıyor. Renkli bir sayfa düşünün. Gerçek hayat renklidir, ancak onu siyah beyaz olarak yeniden üretmeye devam edersiniz. Değeri kaldırırsınız. Yapılması kötü bir şey.

Üniversiteden yeni mezun olduktan sonra, bir şirkete katılma eğilimindesiniz çünkü bu bir iş. Ancak, kalma eğilimindesiniz çünkü bu bir kariyer haline geliyor; kendini evinde hissetmeye başlıyorsun. Kariyerinizin başında size odaklanırsınız: 'Burayı seviyorum çünkü ödüllendirici işler yapıyorum; bana iyi bakıyorlar; insanlar iyi; benim için pist var' vb.

Bunu abartmak istemiyorum, ama annemi ve az önce yaptığım şey hakkında ne düşüneceğini düşünmediğim bir gün geçmiyor. Sık sık yaklaşımımı ayarlarım.

Annem pragmatikti, odaklıydı ve son derece pratikti ve nihai kendini belirleyen kişiydi.

Birçok akıl hocam oldu, ama en çok etkisi olan annemdi.

Düşündüğümü söylediğimde kendime ve dinleyen insanlara karşı daha ikna edici olduğumu fark ettim, insanların söylediğimi duymak istediğini düşündüğüm şeye karşı.

İşin angarya olduğuna dair bu eski fikir saçmalıktır. Çoğu gün, Xerox kuşatma altındayken bile ofise gitmek için sabırsızlanıyordum.

Şirketin iç dinamikleri ile şirketin dış dinamikleri aslında uygun olduğunu söylemek için bir araya geldiğinde CEO'lar istifa eder. İç dinamikler size bir yedeğiniz olup olmadığını sorduğunda. Ceo'lardan geçişin de karikatürize hale geldiğini düşünüyorum.

Modern bir işletmeyi yönetmenin ne kadar karmaşık olduğunu takdir ettiğinizde hayranlık yepyeni bir seviyeye gelir.

Dönüşmeyi bırakıp sadece olmaya başlamak istiyorum.

Ekibime her zaman böyle büyüdüğümü söylüyorum: Her an işsiz olabileceğimi düşünüyorum. Çabalamak zorundasın. Çok çalışmalı ve işlerin önüne geçmelisin.

Bunu değiştirmenin en iyi yolu bunu yapmaktır, değil mi? Ve sonra bir süre sonra o olursunuz ve bu kolaydır.