-
Kariyerinizde büyük bir başarısızlık yaşamadıysanız - yüz-bitki düzeyinde - yeterince uğraşmıyorsunuz demektir.
-
İnsanlar bana 'Kadın olmak kariyerinize yardımcı oldu mu yoksa engel oldu mu?' Ve cevap evet.
-
İş etiğinize ve işinize düşerse, etiği seçin. Her zaman başka bir iş bulabilirsin.
-
Kriz sırasında binlerce kez gördüğüm şey, 'Ona bu fırsatı vermek istiyoruz, ancak kesin olanla gitmemiz gerekiyor - şu anda çeşitliliği karşılayamayız' idi.
-
Kadınlar iktidar pozisyonundayken kötü bir şey olmaz.
-
Yol boyunca kayda değer hatalar yapmıyorsanız, kesinlikle yeterli iş ve kariyer şansını kaçırmıyorsunuz demektir.
-
Sıkı çalışmayı yenecek kesinlikle hiçbir şey yoktur.
-
Networking, iş dünyasında başarının 1 numaralı yazılı olmayan kuralıdır.
-
Daha fazla çeşitlilik, daha iyi iş sonuçları sağlar.
-
Birlikte çalışırken ve kaynaklarımızı bir araya getirirken, herkesin başarılı olması için yer var.
-
Gerçekten bir fark yaratmak için çalışan bu güçlü kadınlarla bugünlerde neler olup bittiğini seviyorum.
-
"Nişan" kelimesini tercih ederim." Güçlendirme yerine, kadınların iş yapmalarına olanak sağlıyor.
-
Bir kadın yılda 85.000 dolar kazanıyorsa, gelirinin% 20'sini bir kenara bırakıp bankaya yatırıyorsa, çok az kazanıyorsa...Hayatı boyunca yatırıma karşı, bu ona 1,5 milyon dolara, 2 milyon dolara, 2,5 milyon dolara mal olabilir. Hayat değiştiren miktarlar.
-
Hayatımı gerçekten kadınların yatırım yapmasına yardım etmeye adıyorum ve burada döngüsel bir referans var çünkü kadınlar yatırım yapabilir ve kendilerine daha yüksek getiri elde etme fırsatı verebilirlerse, bu işleri başlatabilirler. Bu terfiyi istemek, yeni görevi istemek vb. İçin biraz daha güvenle işe gidebilirler.
-
Teknoloji, her sektörde giderek, giderek, giderek daha önemli bir rol oynayacak. Ve bu iyi.
-
Kadınların erkeklerle aynı ölçüde yatırım yapmamasının nedenlerinden birinin, bunu hala bir şekilde erkek arayışı olarak düşünmemizden kaynaklandığını söyleyebilirim.
-
Bence bu, erkeklerin neden daha fazla servet yatırmaya meyilli olduğunu gösteriyor. Birazını kaybederse, daha fazlası gelir. Oysa kadınlar için "Bunu saklamalıyım."
-
Gerçekler şu ki, Wall Street'teki mali müşavirler bugün veya herhangi bir yerde hangi firmaya, zamanın hangi noktasına bağlı olarak - yüzde 85 ila 88'i erkek ve bu, bize söyledikleri kadınlara yatırım yapmanın neden ulaşılamaz hissettirdiğinin bir parçası çünkü onlara benzeyen insanları görmüyorlar.
-
Kadınlar, kızlar ve genç bayanlar matematikte erkeklerden daha iyi veya daha iyi olma eğilimindedir, ancak siz de öyle düşünmediniz.
-
Bir erkekle veya bir kadınla para hakkında konuştuğunuzda, su görselleştirmelerini kullanacaklar. Erkekler için tipik olarak bir nehirdir. Para gelir; para gider. Seviye yükselir; seviye batar. Kadınlar için, paradan bahsederken, onunla... bu bir gölet. Belli bir miktar. Kocalıyor ve tipik olarak bir yöne gidiyor... hangisi düştü.
-
Kadınlar erkeklerden daha uzun yaşama eğilimindedir. Kadınlar, maalesef maaşlarının erkeklerden daha erken zirve yapma eğilimindedir. Bunların her ikisi de kadınlar için finansal ve yatırım planlarını bir araya getirmede olağanüstü derecede önemlidir.
-
Bir kadın başarılı olursa, diğer kadınlara yardım etmiyordu.
-
Kadınlar yatırım yapma konusunda - yatırım yaptıklarında - erkeklerden daha iyi bir sicile sahip olma eğilimindedir, çünkü daha uzun vadeli bir bakış açısı benimseme eğilimindedirler. Daha az ticaret yapma eğilimindedirler. Hisse senetlerine veya yatırım fonlarına daha az sıklıkta girip çıkma eğilimindedirler.
-
Tecrübelerime göre kadınlar, beyefendilerden daha kolay işbirliği yapma eğilimindedir.
-
Kadınlar parayı kendi başına bir amaç olarak değil, bir amaç için bir araç olarak düşünmeye eğilimlidirler.
-
Tecrübelerime göre, beyefendilerin gelip emir isteme, zam isteme, terfi isteme olasılıklarının daha yüksek olduğunu ve kadınların bunu yapma olasılıklarının daha düşük olduğunu söyleyebilirim.
