Richard Koch ünlü alıntılar

Birçoğunda iyi performans yerine, birkaç şeyde mükemmellik için çabalayın.

Çok az insan hedefleri gerçekten ciddiye alır. Üstün düşünce ve birkaç önemli şey için çaba sarf etmek yerine, ortalama çabayı çok fazla şeye harcarlar. En çok başarıyı elde eden insanlar kararlı olduğu kadar seçicidir.

Hayatımızın her alanında hayati az ile önemsiz çok arasındaki farkı fark etseydik ve bu konuda bir şey yapsaydık, değer verdiğimiz her şeyi çoğaltabilirdik.

Yararlı yeni fikirler edinmek için yakın çevremizin ötesine geçmeli ve sosyal sistemin uzak kısımlarıyla temas kurmalıyız.

Fevkalade iyi çalışan birkaç şey tanımlanmalı, yetiştirilmeli, beslenmeli ve çoğaltılmalıdır.

Aceleye gerek yok. Zamanımızla neler başarabileceğimizi akıllıca düşünürsek, rahatlayabiliriz, hatta tembel olabiliriz. Aslında tembel olmak - düşünmek için bolca zamana sahip olmak - aslında çok şey başarmanın ön koşulu olabilir.

İnovasyonu zor olarak düşünme eğilimindeyiz, ancak 80/20 İlkesinin yaratıcı kullanımıyla inovasyon hem kolay hem de eğlenceli olabilir!

Sıkı çalışma düşük getirilere yol açar. İçgörü ve istediğimizi yapmak yüksek getirilere yol açar.

Kimsenin aynı kolaylıkla yapamayacağı, sizi gururlandıracak neyi başarabilirdiniz?

Günü yakalayanlar ciddi şekilde zengin olurlar.

Ortalama çabaları artırmak yerine olağanüstü üretkenliği kutlayın.

Yaratılış, fikirler ve bireyler çarpıştığında ve çarpıştığında ortaya çıkar.

Bizi endişelendirmesi gereken zaman sıkıntısı değil, zamanın çoğunluğunun düşük kaliteli yollarla harcanma eğilimidir.

Cehenneme giden yol, hacim arayışı ile döşenmiştir. Hacim, marjinal ürünlere, marjinal müşterilere ve büyük ölçüde artan yönetim karmaşıklığına yol açar.

Yılanlardan korkmamak için kendinizi eğitmek için zaman harcamak yerine, onlardan tamamen kaçının.

Anahtar, gerçekten önemli olan birkaç şeyi ve bize gerçekten istediklerimizi verecek birkaç yöntemi çözmektir.

Kendinizi mutlu etmek için elinizdeki tüm iradeyi kullanın. Kendiniz hakkında doğru hikayeleri oluşturun - ve onlara inanın!

Bir iş parçasının basit olduğu yerde, büyük olasılıkla öyledir.

Sadece en iyi yaptığımız şeyi yapın ve en çok keyif alın.

Beğendiğiniz, başarılı olabileceğiniz ve lider olma ve kabul edilme şansına sahip olabileceğiniz nişi seçin.

İş dünyasında 80/20 ilkesi, herhangi bir yeniliğin, herhangi bir ekstra değerin arkasındadır. Girişimci bir ilkedir, yalnızca girişimciler tarafından değil, çoğu yönetici ve kuruluş tarafından kullanılan değer yaratma formülüdür.

İlerleme kişiseldir; Kendilerinden ve herkesten daha fazlasını talep eden bireylerden gelir.

Çoğumuz ne istediğimizi çözemiyoruz. Ve sonuç olarak çoğumuz dengesiz hayatlarla sonuçlanırız.

Mutlu olmak istediğin seçimi yap. Bunu kendine borçlusun ve başkalarına da borçlusun.

Şimdiki zaman kullanımımız mantıklı değil. Bu nedenle, zamanımızı nasıl harcadığımız konusunda marjinal iyileştirmeler aramanın bir anlamı yoktur. Çizim tahtasına geri dönmeli ve zamanla ilgili tüm varsayımlarımızı tersine çevirmeliyiz.

Bir tür çeşitliyse hayatta kalabilir ve gelişebilir. Bir tür homojen ise savunmasızdır.

Belki de fare yarışında en mutlu olacaksın; belki de benim gibi temelde bir faresin.

Tembellik ilerlemenin yoludur, ancak yalnızca akıllı düşünce ve yüksek hırsla müttefik olduğunda.

80/20 ilkesi - sonuçların yüzde 80'inin nedenlerin sadece yüzde 20'sinden kaynaklandığı ilkesi - son derece etkili insanların tek gerçek ilkesidir.

80/20 İlkesi, gerçek gibi, sizi özgür kılabilir. Daha az çalışabilirsin. Aynı zamanda daha fazla kazanabilir ve daha fazla keyif alabilirsiniz. Tek fiyat, ciddi bir 80/20 düşüncesi yapmanız gerektiğidir.

Zaman sıkıntısı yok. Aslında, onunla olumlu bir şekilde doluyuz. Zamanımızın sadece yüzde 20'sini iyi kullanıyoruz.... 80/20 ilkesi, faaliyetlerin ilk% 20'sinde zamanımızı ikiye katlarsak, iki günlük bir hafta çalışabileceğimizi ve şu andan yüzde 60 daha fazlasını başarabileceğimizi söylüyor.

Eksik olduğumuz için değil time....It zamana davranış biçimimizdir, hatta zamanı düşünme biçimimizdir. Bir zaman revolution..is hem mutluluk hem de etkililikte dev bir sıçrama yapmanın en hızlı yolu.

sonuçların% 80'i nedenlerin% 20'sinden gelmektedir. Birkaç şey önemlidir; çoğu değil.

Stratejik olmak, neyin önemli olduğuna, bize karşılaştırmalı bir avantaj sağlayabilecek birkaç hedefe, diğerlerinden ziyade bizim için neyin önemli olduğuna odaklanmak ve ortaya çıkan planı kararlılık ve kararlılıkla planlamak ve uygulamaktır.

İnsanlar yaratıcılığın büyük ölçüde bir yetenek, deneyim veya şans meselesi olduğunu düşünür. Yanılıyorlar. Yetenek, deneyim ve şansın tümü kilit unsurlardır, ancak yaratıcı etkinizi çoğaltmak için kullanabileceğiniz daha temel, erişilebilir ve güçlü bir şey vardır.

Geleneksel bilgelik, tüm yumurtalarınızı tek bir sepete koymak değildir. 80/20 bilgelik, bir sepeti dikkatlice seçmek, tüm yumurtalarınızı içine yüklemek ve ardından bir şahin gibi izlemektir.

Pazarlama ve tüm firma, yüzde 80'i sağlayan müşterilerin yüzde 20'sine satışları memnun etmek, sonsuza dek sürdürmek ve genişletmek için olağanüstü çaba sarf etmelidir.